Betriebliches Vorsorgemanagement

Vermeiden Sie Fallstricke und Haftungsrisiken – mit rechtssicheren Versorgungsordnungen, attraktiven Produkten und persönlicher Unterstützung aus einer Hand. Steigern Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität mit modernen Vorsorgeleistungen – einfach, digital und rechtssicher.

Vorsorge

Altersvorsorge

Unterstützung bei der bAV

Die betriebliche Altersversorgung ist ein komplexes Thema. Wir zeigen Ihnen, worauf es ankommt. Die betriebliche Altersversorgung ist neben der gesetzlichen Rente die wichtigste Vorsorgequelle in Deutschland. So wichtig und positiv sie für Unternehmen und Mitarbeiter ist: Die Gesetzeslage bleibt unübersichtlich.
Wir helfen Ihnen, Fallstricke in der betrieblichen Altersversorgung zu vermeiden.

Risiken vermeiden
Das Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) ist oft schwer verständlich, die Gesetzeslage sehr komplex. Fehler in Vertragszusagen können Haftungsrisiken für Arbeitgeber bedeuten.

Rechtssicher & unkompliziert
Durch das Einrichten einer rechtssicheren Versorgungsordnung in Ihrem Betrieb minimieren wir somit Ihr Haftungsrisiko für Sie.

Wir bieten Ihnen:

Attraktive, renditestarke Produkte
Individuelle Versorgungsordnungen
Einfache Administration
Überzeugende Unterlagen für Sie und Ihre Mitarbeiter
Persönliche Unterstützung vor Ort

Über uns

Die Experten

Für den Fall der Fälle – Burkhart

Individuelle Beratung

Setzen Sie auf passgenaue Versicherungslösungen statt Verträgen von der Stange. Wir berücksichtigen Ihre individuellen Wünsche und Vorstellungen.

Expertise

Unser Familienunternehmen ist seit über 50 Jahren für Sie da – Sie profitieren von Ihrem persönlichen Ansprechpartner, der sich zuverlässig und kompetent um Ihre Anliegen kümmert.

Kundenorientierung

Wir beraten persönlich, reagieren schnell und bieten moderne, digitale Services für maximale Transparenz und Komfort.

Verlässlichkeit

Seit Jahrzehnten vertrauen zahlreiche Kunden auf unsere Erfahrung, unsere Sorgfalt und die Sicherheit einer partnerschaftlichen und langfristigen Zusammenarbeit.

Altervorsorge

Altersvorsorge-Fakten & Beispiel

Sichern Sie Ihren Ruhestand finanziell ab

Was denken Sie: Wie viel Rente werden Sie einmal erhalten? Und was können Sie sich für die Summe monatlich leisten?

Die Mehrheit der Bevölkerung schätzt die Höhe der späteren Rente zu hoch ein. Jeder Vierte sogar um mehr als 50 %. Dabei liegen Wunschrente und Realität meist weit auseinander. Tatsächlich erhält statistisch gesehen jeder zweite Mann monatlich weniger als 1 050 € Rente. Bei Frauen sind es sogar weniger als 450 €.
Auch die später zur Verfügung stehende Kaufkraft dieser Renten wird meist falsch eingeschätzt: Nur wenige denken an die Auswirkungen der Inflation.

Wer im wohlverdienten Ruhestand ausschließlich auf seine spärliche gesetzliche Rente angewiesen ist, muss sich meist deutlich einschränken, auch vorhandene Rücklagen sind im Zweifel rasch aufgezehrt (Langlebigkeitsrisiko). Um einen Ruhestand ohne finanzielle Nöte sicherzustellen, ist der planmäßige Aufbau einer privaten oder betrieblichen Altersvorsorge unabdingbar. 

Mit einer Lebensversicherung können Sie Risiken, die Ihren Lebensunterhalt betreffen, auf Versicherungslösungen abwälzen – damit Sie zumindest in dieser Hinsicht Ihr Leben sorgenfrei genießen können.

Vorteile

Vorteile Direkt&shyversicherung (bAV)

Die betriebliche Altersversorgung – auch Betriebsrente genannt

Hohe staatliche Förderung durch steuer- und sozialabgabenfreie Beiträge (Entgeltumwandlung) 
Summe der eingezahlten Beiträge und Zulagen wird garantiert 
Mitnahme bei Arbeitgeberwechsel in der Regel problemlos möglich 
Beiträge können flexibel an die jeweilige Situation angepasst werden 
Zuzahlungen möglich
Nach herrschender Rechtsauffassung "Hartz-IV"- und Pfändungssicherheit des Vertragsguthabens in der Ansparphase 
Vollständige Kapitalabfindung zu Rentenbeginn möglich 
bAV-Rentenleistungen werden in einem bestimmten Umfang von der Anrechnung auf Grundleistungen freigestellt

Der monatliche Freibetrag beträgt 100 €. Eine übersteigende Rente wird bis zu einer definierten Obergrenze von 30 % berücksichtigt. Beispiel: Die Rente beträgt 200 € – Freibetrag liegt dann bei 130 € (100 € + 30 % von 200 € – 100 €)

Die Förderungen der betrieblichen Altersvorsorge können nutzen: 

Arbeitnehmer und Auszubildende der Privatwirtschaft
„Beherrschende“ Gesellschafter-Geschäftsführer unter bestimmten Voraussetzungen
Angehörige des öffentlichen Dienstes, wobei hier gesetzliche und tarifvertragliche Sonderregelungen gelten

Beratung

Persönlich & Direkt

Beratungstermin vereinbaren

Wir versichern, was zählt: Vereinbaren Sie gleich Ihren unverbindlichen Beratungs-Termin und informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und mit Ihnen über Ihre sorgenfreie Zukunft zu sprechen.

Kundenstimmen

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Don Ailinger

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